证券代码：
300756
13.26
为了让新员工相识企业文化，适应工作环境，满足工作需要，公司于2019年6月26日和6月29日组织发展了2019年第二季度新员工入职培训。本次培训有来自各部门和车间的新员工共52人，培训分为理论培训和户表拓展两部门。
理论培训蕴含：人事行政部讲授了公司的文化和规章造度 ；公司消防队讲授了消防安全的理论和自九纂接济实操步骤 ；公安派出所的警官为新员工带来治安法造教育，提升员工司法律规意识 ；安委会分享了安全出产案例，进建安全出产的应急接济步骤 ；精益部门享优良精益提案活泼地诩蚁缢精益出产。整个受训人员以笔试方式通过了理论培训查核。
为了造就新员工团队合作和敢于拼搏的心灵，整个受训人员还发展了户表拓展活动。通过3个环节的各项目让新员工体味到团队沟通和挑战自我的意思，在公司的团队中各人都担任着沉要的角色，时刻影响着最终的了局，团队中每个个别在展示自我的同时必须相互包涵、相互信赖。
在理论培训过程中，各人进建周到高涨，积极进行讲堂互动，自动参加提问沟通，并分享各自的概想，阐发出对培训充实内容的高度中意 ；在户表拓展过程中，各人联结合作，阐扬团队心灵，敢于挑战自我，积极实现每项工作。
随着公司的急剧发展，对人才和团队提出了更高的要求。通过新员工的培训和团队拓展活动，让新员工更好地融入304am永利集团各人庭，与公司共同成长，实现自我价值的同时达成公司新的鲜丽指标。
人力资源中心
2019年7月3日
