证券代码：
300756
13.26
为了让新员工相识企业文化 ，适应工作环境 ，满足工作需要 ，公司于2019年6月26日和6月29日组织发展了2019年第二季度新员工入职培训 。本次培训有来自各部门和车间的新员工共52人 ，培训分为理论培训和户表拓展两部门 。
理论培训蕴含：人事行政部讲授了公司的文化和规章造度；公司消防队讲授了消防安全的理论和自九纂接济实操步骤；公安派出所的警官为新员工带来治安法造教育 ，提升员工司法律规意识；安委会分享了安全出产案例 ，进建安全出产的应急接济步骤；精益部门享优良精益提案活泼地诩蚁缢精益出产 。整个受训人员以笔试方式通过了理论培训查核 。
为了造就新员工团队合作和敢于拼搏的心灵 ，整个受训人员还发展了户表拓展活动 。通过3个环节的各项目让新员工体味到团队沟通和挑战自我的意思 ，在公司的团队中各人都担任着沉要的角色 ，时刻影响着最终的了局 ，团队中每个个别在展示自我的同时必须相互包涵、相互信赖 。
在理论培训过程中 ，各人进建周到高涨 ，积极进行讲堂互动 ，自动参加提问沟通 ，并分享各自的概想 ，阐发出对培训充实内容的高度中意；在户表拓展过程中 ，各人联结合作 ，阐扬团队心灵 ，敢于挑战自我 ，积极实现每项工作 。
随着公司的急剧发展 ，对人才和团队提出了更高的要求 。通过新员工的培训和团队拓展活动 ，让新员工更好地融入304am永利集团各人庭 ，与公司共同成长 ，实现自我价值的同时达成公司新的鲜丽指标 。
人力资源中心
2019年7月3日
